安全評價師這一職業(yè)在國外非常的火熱，迄今已經(jīng)有超過100年的歷史，已經(jīng)非常成熟了，而在我國的安全評價行業(yè)還十分年輕，無論是經(jīng)驗、技術(shù)還是社會影響，我們還有許多事情要做;從安全評價范圍看，我們僅在采礦、危化、冶金、電力等安全事故較為集中、安全形勢比較嚴峻的行業(yè)進行了安全評價，其它眾多行業(yè)還沒有涉及。

預(yù)計未來5-10年，安全評價師缺口將達到10萬至15萬人。這種情況，一方面嚴重制約了安全評估行業(yè)的進一步發(fā)展，另一方面，也為眾多有志于從事安全評價行業(yè)的有識之士提供了難得的機會。

什么是安全評價師？

安全評價師是指采用安全系統(tǒng)工程方法、手段，對建設(shè)項目和生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全存在的風(fēng)險進行安全評價的人員。

安全評價可有效地預(yù)防和減少事故的發(fā)生，減少財產(chǎn)損失人員傷亡，是安全生產(chǎn)管理的一個必要組成部分，有助于政府安全監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)進行宏觀控制，有助于安全投入的合理選擇，有助于提高生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理水平，有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位提高經(jīng)濟效益。

為安全評價師工作的核心是風(fēng)險辨識和管控，其技術(shù)能力直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識和隱患排查情況。為在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中落實“防范和化解重大風(fēng)險”的要求，選拔滿足《安全評價師國家職業(yè)標準（試行）》能力要求的安全評價師，以補充安全評價師職業(yè)隊伍，貫徹落實國家加強社會化管理的精神，進一步完善安全評價行業(yè)自律管理體系，促進安全評價師和用人單位誠實守信地開展技術(shù)服務(wù)工作，推動安全評價行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地接受政府、企業(yè)和社會的監(jiān)督和服務(wù)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作，2022年9月30日，國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心發(fā)布《市場監(jiān)管總局認研中心關(guān)于開展人員能力驗證工作（第二批）的通知》，面向社會正式開展人員能力驗證工作。其中包含安全評價師人員能力驗證。

國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司級事業(yè)單位，是我國國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構(gòu)和智庫型機構(gòu)，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標準研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

人員能力驗證培養(yǎng)培訓(xùn)

（一）專業(yè)學(xué)習(xí)

包括：在線學(xué)習(xí)、現(xiàn)場培訓(xùn)等，以普法宣貫、知識更新、理論教學(xué)、案例分析等為重點內(nèi)容。

（二）實踐學(xué)習(xí)

包括：現(xiàn)場操作、師徒傳幫帶等，以提高實際操作能力為重點內(nèi)容。

人員能力驗證方式

驗證的方式一般分為線上考試或現(xiàn)場考核，鼓勵采取線上方式。人員能力驗證工作采取線上統(tǒng)一考試，參訓(xùn)學(xué)員登錄人員能力驗證綜合服務(wù)平臺進行線上考核。

人員能力驗證工作原則

人員能力驗證工作應(yīng)遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范、以用為本、多元評價的原則，實現(xiàn)“專業(yè)學(xué)習(xí)-能力驗證-精準診斷-靶向訓(xùn)練-持續(xù)學(xué)習(xí)”的“PDCA”循環(huán)，著力提升人員從業(yè)素質(zhì)和能力，為建設(shè)“人才強國”提供支撐。

人員能力驗證時間

人員能力驗證工作原則上每個季度最后一周的周六為“人員能力驗證日”，具體驗證時間以官網(wǎng)通知為準。

人員能力驗證流程

參加人員能力驗證需向指定的單位提交相關(guān)材料，進行培養(yǎng)培訓(xùn)，經(jīng)過培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)時達標者，可獲得由國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心頒發(fā)的《學(xué)時證明》，憑借《學(xué)時證明》可在國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心人員能力驗證綜合服務(wù)平臺參加相應(yīng)專業(yè)的人員能力驗證。

人員能力驗證結(jié)果

人員能力驗證結(jié)果從好到差，一般可分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗證規(guī)則》進行確定，不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核，重新繳納考試費用，人員能力驗證成績考核合格后可取得《人員能力驗證證書》。

人員能力驗證結(jié)果申訴

對人員能力驗證結(jié)果存在異議的，可以提出申訴，能力驗證組織部門應(yīng)向其提供考試考核或同行比對的原始成績、基準指數(shù)、測算方式等內(nèi)容，充分答疑釋惑。

人員能力驗證結(jié)果應(yīng)用

（一） 能力提升

應(yīng)建立培訓(xùn)培養(yǎng)和能力驗證結(jié)果反饋和改進機制，為人員能力提升提供精準靶向改進建議和持續(xù)學(xué)習(xí)建議。

（二） 鼓勵采信

應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會、用人單位等，鼓勵其采信人員能力驗證結(jié)果，持續(xù)營造良好用人環(huán)境。

（三） 行業(yè)建議

人員能力驗證組織部門應(yīng)根據(jù)人員培訓(xùn)培養(yǎng)及能力驗證總體情況，開展行業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量分析，為提供整體從業(yè)水平提供技術(shù)支撐。

人員能力驗證證書頒發(fā)

通過人員能力驗證者，由國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心頒發(fā)相關(guān)專業(yè)的人員能力驗證證書，并可在國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心官網(wǎng)查詢驗證。

人員能力驗證主辦單位

國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術(shù)研究中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司級事業(yè)單位，是國家層面從事認證認可檢驗檢測研究的科研機構(gòu)和智庫型機構(gòu)，以認證認可、檢驗檢測、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標準研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。

安全評價師人員能力驗證規(guī)則

《安全評價師》

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